结果导向与主人翁精神

前言

细节好的人一般格局都差，细节和格局都好的人那叫太有才

这句话是马云在一次演讲的时候提到的。具体演讲我没有去看过，但是这句话我很认可。因为，这就是在讲我。
最近一直在反思我的做事方式，然后发现，我考虑细节太多，整个思路都被纠缠在细节上，然后在全局的，总体把握上，留下的时间和精力太少。
* 或者，其实不是精力太少，而是我不愿意跳出舒适区。这个就是另外一个话题了。
那么，这里又是怎么和“结果导向“给联系起来的？
因为，我发现我跟老板最大的区别，就在于我会考虑具体执行中的很多的细节，但是，我想要达到什么目的，期望能够做到什么程度，其实是没有仔细的思考的。只是很常规的在进行执行。

结果导向

对于老板来讲，前面做得再多，但是没有一个好的结果。对不起，这个叫做“只有苦劳，没有功劳“。
为了促进自己的进步，这个才是一个更好的方法。先确定一个期望达到的结果，然后针对这个结果，有步骤的制定计划，并一步一步的执行。
可以看到，有一个清晰的目标立在前方。就像赶路一样，前方有一个旗杆，指引着你前进的方向，即使中间有湖泊，有山峦，但是旗杆在那里，自然可以制定不同的方案，绕过去，飞过去，游过去。总之不会是迷糊下去。

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